CV que pasa los filtros ATS, LinkedIn optimizado y preparación para entrevistas | Selección estratégica de talento, capacitaciones a medida y diagnóstico de clima laboral.
LS - Empleabilidad y Selección nace para achicar la brecha entre las personas y las oportunidades. Trabajamos con profesionales que buscan mejorar su empleabilidad (CV, LinkedIn, entrevistas) y con empresas que necesitan optimizar sus procesos de selección, capacitación y clima laboral. Un mismo enfoque, dos públicos, un solo objetivo: potenciar el talento.
“Excelente atención y muy buena onda. Volvería sin dudarlo.”
“Quedé muy conforme con el resultado, súper recomendable.”
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Usá el mismo título del puesto que figura en el aviso. Evitá tablas y gráficos, muchos ATS no los leen bien. Sumá palabras clave del aviso en tu experiencia. Redactá logros con números, no solo tareas.
Titular genérico ("Estudiante", "Buscando oportunidades") en vez de mostrar tu propuesta de valor. Sección "Acerca de" vacía o copiada del CV. Foto informal o sin foto, lo que reduce hasta 14 veces las visitas según LinkedIn.
Cuando te pregunten por un logro, estructurá tu respuesta así: S - Situación: contextualizá brevemente el escenario. T - Tarea: qué se esperaba de vos. A - Acción: qué hiciste para resolverlo. R - Resultado: qué se logró, idealmente con un número.
Demuestra iniciativa, organización y capacidad de venta, muy valoradas en cualquier selección. Incluílo como una experiencia laboral más, con fechas. Detallá tareas concretas del día a día. Sumá resultados o números aproximados
